成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归国有，市区两级国资合计持股比例79.58%，是成都市国资持股比例最大的银行，系市属国资一级企业。

截至2024年6月末，全行在岗员工总人数9000余人。设有28家一级支行、8家异地分行，成都地区营业网点500余个，其中80%营业网点扎根在县域乡镇，在全市35个镇（街道）是唯一银行网点，是全市网点最多、下沉最深、覆盖面最广的银行。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。

多年来，成都农商银行坚守服务“三农”和小微企业市场定位，不断增强金融服务实体能力，展现国有企业和地方法人农商行的担当，实现了规模、效益与质量均衡协调发展。截至2023年末，全行资产总额超8300亿元，贷款余额超4200亿元，存款余额超6000亿元。2024年7月，英国《银行家》杂志发布“2024年全球银行1000强”榜单，成都农商银行位列第200位。2024年8月，中国银行业协会发布“2024年中国银行业100强榜单”，成都农商银行排名第38位。

成都农商银行坚定践行金融工作的政治性和人民性，以昂扬姿态向“上市银行、万亿银行、标杆银行”目标接续奋斗，为成都全面建设践行新发展理念的公园城市示范区、“三个做优做强”、“四大结构”优化调整、产业建圈强链、智慧蓉城建设等重大战略部署贡献农商力量。

以热爱，成未来，成都农商银行期待你的加入！

一、招聘对象

（一）国内普通高等院校的2025年应届毕业生（不含委培生和定向生）和2024年毕业且未实现初次就业的毕业生。

（二）2024年1月至2025年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

二、招聘基本条件

（一）具有国家认可的全日制本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生应在2025年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生应在2025年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

（二）遵纪守法、诚实守信，无不良记录。

（三）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

（四）符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

（五）符合银行业从业人员的有关要求。

（六）贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者（如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等）、成都农商银行2024年暑期优秀实习生以及本地生源者在同等条件下优先录用。

三、招聘岗位及具体条件

（一）总行管理培训生（10人）

1.招聘条件：硕士研究生及以上学历，毕业院校须为国内一流顶尖大学或海外名校；经济学、法学、管理学、理学、工学等相关专业；国家大学英语六级（CET-6）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单85分及以上。

2.培养目标：由总行人力资源部制定培养计划，通过系统培训、总行及分支机构多岗位的轮岗历练，全方位助力管理培训生成长为优秀的总行专业人才或分支机构基层管理人才。

（二）总行金融科技岗（10人）

1.具体岗位：软件开发岗、数据开发岗等。

2.招聘条件：知名高校全日制本科及以上学历；计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、统计学、数学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。          3.培养目标：由总行科技信息部及数字金融部根据岗位制定培养计划，使其了解并掌握金融科技专业知识及银行基础业务知识，具备较优的实际操作能力，逐步成长为骨干员工。

（三）分支行储备培训生（50人）

1.招聘条件：知名高校全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。

2.培养目标：由各分支机构制定培养计划，全面了解并掌握银行基础业务，具备一定的实际操作能力，能够快速成长为分支机构各业务条线的骨干员工。在此基础上，可择优选拔充实到总行各部门岗位，拓展其职业发展路径。

（四）综合金融服务岗（100人）

1.招聘条件：全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。

2.培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，使其了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核等综合评估合格后，可正式转岗至客户经理、理财经理等。

（五）综合柜员岗（150人）

1.招聘条件：全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业。

2.用工方式：录用人员为合同制柜员，与我行签订5年期劳动合同。合同期内有2次选聘行员机会，如合同期满前未选聘为行员，合同期满劳动合同终止。

四、校园招聘流程及时间安排

（一）校招流程

简历投递—简历筛选—在线测评—一面/二面—体检—录用。

（二）具体安排

成都农商银行2025校园招聘在线测评时间预计为2024年11月中旬，面试开始时间预计为2024年11月下旬，一面和二面将分片区集中进行，面试地点暂定北京、上海、成都3个城市。招聘各环节将通过短信、邮件等方式通知，请应聘者保持通讯畅通。

五、应聘方法

（一）报名方式：网上报名。

应聘者请登陆，点击选择要投递的岗位，并如实填写个人信息后进行网申。

（二）报名截止时间：2024年11月1日。 

（三）报名注意事项：

1.应聘人员须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（6个月内蓝白渐变底证件照，JPG、GIF、PNG格式，大小为2M以下) ，无照片者视为应聘无效。

2.应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

3.应聘人员填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书一致。

4.我行将通过短信、邮件等方式通知校招相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。

5.应聘人员应如实填报各种相关信息，确保真实有效，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行将随时取消其应聘资格。

6.请适当提前进行网申，避免因临近截止时间应聘者集中报名造成网络拥挤，投递简历不成功。

六、相关说明

（一）招聘过程中谢绝来电来访，请关注官方网站了解更多我行资讯及最新招聘信息。应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询（咨询邮箱:hrcampus@cdrcb.com），咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过短信、邮件等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看短信、邮件，以免遗漏重要通知。

（三）我行校园招聘从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，并且无任何招聘环节需支付费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

（四）成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。