一、公司简介
合肥常青机械股份有限公司现拥有二十家分子公司，员工3500人左右。2017年3月24日，公司正式在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“常青股份”，证券代码“603768”。2023年实现销售收入33亿元。
公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售，是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势，主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车、陕西重汽、东风商用车、中国重汽等国内主要商用车厂家，获得了良好的发展；在乘用车领域主要客户有比亚迪、合众新能源、江淮汽车、奇瑞汽车、大众安徽、上汽大通、北汽集团。公司正在积极主动拓展新客户，进一步提高公司市场占有率，重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。
二、招聘对象
2025年应届大学专科及以上学历毕业生。
三、招聘专业
1．机电类（机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业）20人
2．材料类（材料成型及控制工程含模具、焊接方向等相关专业）15人
3．车辆类（车辆工程、智能车辆工程等相关专业）15人
4．电气类（电气工程及其自动化、自动化、机器人工程等相关专业）10人
四、工作地点
1．合肥：常青机械股份有限公司
2．巢湖：常捷汽车部件有限公司
3．芜湖：常瑞汽车部件有限公司
4．安庆：常庆汽车部件有限公司
5．亳州：常顺汽车部件有限公司
6．阜阳：常阳汽车部件有限公司
7．嘉兴：常嘉汽车部件有限公司
8．扬州：常众汽车部件有限公司
以上公司均为合肥常青机械股份有限公司旗下分、子公司。
五、培养发展
公司引导大学生明确自己的职业定位和职业发展方向，帮助大学生设计成长路径对大学生进行系统性培养和考核，具体如下：
1．实习培养期(2-4个月)：通过在公司实习帮助大学生初步了解企业。
2．集训培养期(1-2周)：通过理论学习、工厂参观实践、文化引导和军事拓展训练等，帮助大学转变角色，了解公司及文化价值观，管理制度、快速融入公司环境。
3．轮岗培养期(6个月)：通过指定书籍的理论学习、轮岗岗位实践和师傅带教辅导，帮助大学生掌握与本专业或岗位有关的理论知识、技术要求或管理规范。
4．定岗培养期(6个月)：导师制定专属培养计划，通过工作实践和项目实操，帮助大学生提升工作能力，快速成长。
5．跟踪培养期：人力资源部和用人部门持续关注大学生的成长并提供相应资源，大学生导师持续进行辅导培养。
六、薪酬待遇
本科 | 专科 | |
实习补贴 | 6000 | 5500 |
正式工入职当月购买社保和公积金 | ||
免费提供工作餐 | ||
免费提供住宿4人间，配置空调、衣柜、桌椅等设施 | ||
转正后享有满勤奖、新员工推荐奖 | ||
转正后享有夏季高温补贴、过节费、春节开门红 | ||
免费提供工作服、劳保鞋 | ||
各基地间免费提供上下班通勤车接送 | ||
享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、年休假等带薪假期 |
七、招聘流程
添加招聘人员微信投递简历——宣讲会——面试——入职
公司官网：
总公司地址：合肥市包河区东油路18号合肥常青机械股份有限公司
联 系 人：李 扬 18156826646（微信同号）
