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2025校园招聘会之合肥方田教育科技有限公司
时间:2024-10-30 08:45:22  编辑:就业指导中心  预审:章敬峰  终审:张铮   浏览次数:191

关于方田

方田教育于2014年创立,致力于中小学学生全面成长的综合性教育。目前拥有素质教育、体育健康教育、国际学科教育、软件研发、电商直播、图书出版等多个业务板块。

现有800多名员工,平均年龄26岁。学生规模在10年内实现了每年100人次至每年15万人次的增长。现有合肥、芜湖、马鞍山、安庆、南京、中国香港、新加坡七所分校。已经帮助近50万学生在学习习惯、学习方法和学习成绩上取得了长足的进步。

我们希望用科技改变学习,让每个学生都享受到优质教育。

 

招聘对象

24-25届毕业生,统招本科及以上,专业不限。

 

招聘岗位

IOFT管培生【首年年薪35-40W】

项目介绍:IOFT(International Outstanding FTer)是方田教育为培养全球核心业务骨干而设计的精英人才项目,目前业务涉及新加坡和中国香港,并将不断拓展至美国、加拿大等地。

 

加入“IOFT”你将获得:

1. 全球轮岗机会:12-18个月从用户调研到课程设计到渠道运营,全面深度参与核心业务全流程运作;

2. 专项培养机制:方田商学院四位一体培训计划的系统培养,顶尖导师定制式的一对一带教;

3. 高速晋升通道:1-2年成为业务骨干,3-5年成为专家/中层管理。

 

【任职资格】

1. 本科及以上学历,专业不限;

2. 英语听说读写优秀,可作为工作语言,可进行全英文授课,有海外相关背景者优先;

3. 热爱教育行业,自驱力强,坚韧进取,踏实肯干,学习及沟通能力优秀;

4. 若选择香港分校,粤语沟通表达流畅者优先。

 

OFT管培生【首年年薪18-25W】

项目介绍:OFT(Outstanding FTer)是方田教育为培养核心业务骨干而设计的精英人才项目,加入“OFT”你将获得:

1. 全国轮岗机会:12-18个月从用户调研到课程设计到渠道运营,全面深度参与核心业务全流程运作;

2. 专项培养机制:方田商学院四位一体培训计划的系统培养,顶尖导师定制式的一对一带教;

3. 高速晋升通道:1-2年成为业务骨干,3-5年成为专家/中层管理。

 

【培养方向】渠道运营|教学研究|教学管理

【教学科目】中小学信息学/逻辑思维/科学实验/外国文学/人文阅读|高中数理化

【工作地点】合肥/芜湖/马鞍山/安庆/南京/上海/深圳/杭州/成都/重庆/中国香港/新加坡

 

【岗位职责】

 1. 负责线下课程讲授,与班级学生家长沟通,跟踪学习情况,提供答疑服务;

 2. 定岗后,按不同专业方向,负责相关部门工作:

    渠道运营:渠道活动运营,线上线下渠道运营,运营活动策划及执行等;

    教学研究:产品体系设计,教学课程内容研发,讲义及配套教案编写等;

    教学管理:教学管理规划,师资队伍管理培训,教学活动策划及执行等。

 

【任职资格】

 1. 本科及以上学历,专业不限;

 2. 热爱教育行业,自驱力强,坚韧进取;

 3. 学习能力及沟通能力优秀,可塑性强。

 

高中竞赛教练【首年年薪26-35W】

【岗位职责】

 1. 竞赛产品体系设计,教学课程内容研发,讲义及配套教案编写;

 2. 竞赛活动运营,线上线下渠道运营,运营活动策划及执行;

 3. 竞赛课程讲授,与班级学生家长沟通,跟踪学习情况,提供答疑服务。

 

【任职资格】

 1. 本科及以上学历,专业不限;

 2. 数理化高中省一等奖及以上;

 3. 热爱教育行业,自驱力强,坚韧进取,踏实肯干,学习及沟通能力优秀;

 4. 有竞赛授课经验优先。

 

中文素养专家【首年年薪20-30W】中小学|中文素养

【岗位职责】

 1. 中文素养产品体系设计,教学课程内容研发,讲义及配套教案编写;

 2. 中文素养活动运营,线上线下渠道运营,运营活动策划及执行;

 3. 中文素养课程讲授,与班级学生家长沟通,跟踪学习情况,提供答疑服务。

 

【任职资格】

 1. 本科及以上学历,文学相关专业优先;

 2. 热爱教育行业,自驱力强,坚韧进取,踏实肯干,学习能力及沟通能力优秀;

 3. 拥有从0到1搭建中文素养体系背景者优先,工作地点为合肥。

 

工作地点

合肥/芜湖/马鞍山/安庆/南京/上海/深圳/杭州/成都/重庆/中国香港/新加坡

 

福利待遇

实习福利:实习住宿补贴、实习交通补助;

基础福利:五险一金、带薪年假、年度体检、年度旅游、团建基金;

暖心福利:购书补贴、交通补贴、健身补贴、电脑补贴、无息借款;

关怀福利:节日福利、门诊意外险、婚庆礼金、生育津贴;

家属福利:子女入学优惠、亲属体检、年会福利;

成长福利:现金奖励、车/房奖励、留学深造、创业基金。

 

人才发展计划

新田计划:培养优秀后备人才,面对新员工提供的职业化素养提升培训;

青田计划:培养骨干业务人才,面对员工层提供的业务能力提升培训;

中田计划:培养杰出管理人才,面对管理层提供的领导力提升培训;

老田计划:培养行业领军人才,面对高管层提供的全球视野拓展培训。

 

应聘流程

简历投递 → 试讲/面谈 → 新田计划特训营 → 校长终面 → Offer

 

简历投递

邮箱:ftzhaopin@fangtian.me

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