各系团总支、直属团支部：

为提升团支部组织力，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，根据团中央办公厅印发的《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）和《团（总）支部“对标定级”工作指引（2022年修订版）》，决定开展2022年度团支部标准化建设验收暨团支部“对标定级”工作，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

进一步加强基层团支部规范化建设，扩大团组织有效覆盖，完成对重点整顿团支部的集中整治工作。建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制，探索开展基层团组织星级创建评定工作。

二、工作对象

成立6个月以上（2022年6月1日前成立）的团支部。

流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部、毕业生团支部、出国（境）学习研究团员团支部不纳入“对标定级”范围。

三、工作流程

2022年度团支部标准化建设验收和团支部“对标定级”工作一并开展，对照《团（总）支部“对标定级”工作指引（2022年修订版）》（附件1），规范做好完成以下任务。

1.开展团支部对标自评。12月7日（周三）前，团支部对照参考标准（附件2），采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，填写安徽师范大学皖江学院团支部标准化建设工作台账（附件3）和“对标定级”评议表（附件4），进行团支部对标自评，并在“智慧团建”系统中录入。被列为重点整顿的团支部，完成整改后方能开展“对标定级”。

2.系团总支复核认定。12月12日（周一）前，系团总支结合组织团支部述职评议情况，对照团支部自评结果，完成复核认定。采取“三必核、两必听”方式，即核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取支部委员会述职、听取党组织和团员青年意见。

系团总支复核团支部自评定级情况后，通过复核的予以认定并在“智慧团建”系统记录其星级。复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过团支部总数的30%，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。对团支部自评结果不予认可的，须向支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。

各系部团总支妥善保存“对标定级”材料，将复核评议等次填写入团支部评议情况一览表（附件5），12月16日（周五）前将纸质盖章件报院团委。

3.学院抽查评估。学院结合年度工作考核情况，抽检各级团组织开展团支部标准化验收和“对标定级”工作情况，尤其是调阅部分团支部的原始台账资料。采取“三必查、两必测”方式，即查部署推动情况、查上级复核情况、查支部定级情况，测团员青年满意度、测党政组织认可度。

“对标定级”开展情况须作为团支部年度述职评议内容。2022年度院级及以上优秀团支部需在四星级以上团支部中遴选。被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。无故未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。2021年、2022年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿，在整改完成之前不得参评团内荣誉。

四、评定等级

参照对标定级参考标准（附件2），总分值为100分，对应星级为：

五、工作要求

1.高度重视，狠抓落实。团支部“对标定级”工作是提升我院团的组织力的重要方式，是年度团内评优的重要基础工作，各系部团总支、直属团支部主要负责人要高度重视，亲自抓、亲自指导，确保各项工作落实落地。团支部书记是此项工作直接责任人，要主动向同级党组织汇报、接受指导，主动向团员青年公开自评定级的过程及结果。

2.精心谋划，统筹把控。要因地制宜细化评分标准，严格工作程序，统筹星级把控，避免定级标准畸高畸低。要认真总结经验，凝练好做法，选树先进典型，及时推介交流，并探索建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制。

联系人:王磊

电话:5771229

邮箱:1662643113@qq.com

附件：

1.团（总）支部“对标定级”工作指引

2.团（总）支部“对标定级”参考标准

3.团支部标准化建设工作台账

4.团支部“对标定级”评议表

5.团支部“对标定级”评议等次一览表

共青团安徽师范大学皖江学院委员会

2022年12月1日