2月26日，校长冯传良、芜湖市委人才工作局副局长张卿，携芜湖市委编办、芜湖人事考试院相关同志，一同前往无锡太湖学院，就人才引进、师资队伍建设以及人事制度改革等关键议题展开深入交流。副校长左方敏及人力资源处相关同志陪同调研。

座谈会上无锡太湖学院校长金成致欢迎词，对冯传良一行的到来表示热烈欢迎。随后，校长助理郑斌着重介绍了该校在人事管理改革方面的举措以及应用型高校人才发展的宝贵经验。交流座谈会由该校副校长吴健荣主持，他从人才引进机制的优化、师资培养模式的创新等角度分享经验，尤其详细阐述了该校凭借灵活政策吸引高层次人才、通过校企协同提升教师实践能力的成功做法。

在交流过程中，双方聚焦应用型高校人事制度改革、人才服务地方产业等重要议题展开深入探讨。我校一行对无锡太湖学院 “引育并举” 的人才生态体系给予高度关注，并结合芜湖当地新能源汽车、机器人等产业的实际需求，积极探讨如何进一步优化本地高校人才培育路径。

调研尾声，冯传良校长总结指出，此次调研为芜湖学院提供了极具价值的实践样本。学校后续将进一步对标先进院校，积极探索符合区域发展需求的人才工作机制，为地方产业转型升级提供坚实的智力支持。

（供稿 人力资源处）