3月4日上午，学校于12号楼902会议室召开教师招聘计划专题讨论会，针对新形势下师资队伍建设工作展开专题部署。副校长左方敏出席会议并作总结讲话，党政办公室、教务处、招生办公室、科技与对外合作处，以及智能制造学院、人文教育学院、艺术与体育学院等单位负责人参会，共同参与研讨。本次会议由人力资源处处长张铮主持。

会议紧扣学校学科建设规划与区域产业升级趋势，围绕师资结构优化、高端人才引育、学科交叉融合等关键议题，展开了深入探讨。人力资源处在会上通报了当前专任教师队伍的规模及学科分布数据。各教学单位紧密结合自身专业实际情况，提出了具有差异化的人才需求。相关部门则从教学改革与科研创新协同的角度出发，建议构建“学科动态调整 — 师资需求预警 — 人才精准引进”的闭环机制，以此实现资源的高效配置。

左方敏在总结中强调，师资队伍建设是学校实现高质量发展的核心任务。相关部门和二级学院需进一步精准摸清家底，做好统筹规划工作，秉持 “引育并重、精准匹配”的原则，紧密契合区域产业转型以及学科交叉创新的需求，分层分类制定科学合理的招聘标准，完善部门协同评审机制，以更高的站位、更务实的举措全力打造高水平师资队伍，为学校高质量发展注入强劲动能。

此次会议明确，学校将建立师资配置动态监测体系，以此优化招聘计划的科学性与前瞻性，推动人才队伍建设迈向新高度，助力学校事业实现更好更快发展。

（供稿 人力资源处）