为深入掌握青年教师成长需求，持续优化人才发展环境，5月28日下午，人力资源处在12号楼902会议室组织召开青年教师座谈会。来自各学院的20余名青年教师代表受邀参会，人力资源处相关工作人员参加座谈。校长助理、人力资源处处长张铮主持本次会议。

座谈过程中，青年教师代表结合自身岗位实际，畅所欲言、积极交流。人力资源处工作人员认真倾听、细致记录，针对老师们关注的热点问题现场逐一回应、答疑说明。对可即时处置的问题当场予以解答；对需统筹协调推进的事项详细登记备案，明确会后将专题研究、跟进落实。

张铮在总结讲话中指出，青年教师是学校发展的生力军与未来基石，学校高度重视青年教师工作开展与成长发展的实际诉求。他强调，本次座谈会旨在倾听一线教师真实心声，让学校各项决策更贴合青年教师发展需求。他表示，人力资源处将系统梳理本次座谈收集的意见建议，尽快形成问题清单和解决方案，全力为青年教师打造公平、积极、暖心的干事育人环境。

下一步，人力资源处将专题研究本次座谈内容，持续跟进各项意见建议落地落实，依托多元渠道常态化关注青年教师成长需求，切实把座谈成果转化为推动学校人才工作高质量发展的务实举措。

（供稿 人力资源处 陈科宇）